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898 alunos inscritos

Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

R$ 69,90 à vista

Divida em 2x de 34,95 sem juros

Ou em até 12x nos cartões:

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  • Hipercard

Período de conclusão do curso é de até 30 dias

Formas de pagamento: pix, boleto e crédito

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O que temos de diferente?

Nossa plataforma oferece experiência única de aprendizado com recursos inovadores e interativos.

  • Bate papo on-line

    Aumente seus conhecimentos com cursos online interativos e bate-papos ao vivo com especialistas na nossa plataforma.

  • Bloco de anotações

    Organize suas ideias e aumente sua produtividade com nosso poderoso bloco de anotações, disponível agora.

  • Grupos de estudo

    Estude com colegas de todo o Brasil e melhore seus resultados com nossos grupos de estudo online e interativos.

  • Material de apoio

    Aproveite nossos materiais de apoio de alta qualidade e alcance seus objetivos de aprendizado com facilidade.

  • Relatórios on-line

    Transforme sua gestão com relatórios precisos e atualizados em tempo real, disponíveis 24/7.

  • Animações interativas

    Aprenda de forma dinâmica e divertida com nossas animações interativas, disponíveis em nossa plataforma de cursos online.

Detalhes do curso

Aula 1 - Gestão por Competência - Parte 1

Aula 2 - Gestão por Competência - Parte 2

Aula 3 - Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1

Aula 4 - Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2

Aula 5 - Importância da Avaliação - Parte 1

Aula 6 - Importância da Avaliação - Parte 2

Aula 7 - Etapas da Avaliação - Parte 1

Aula 8 - Etapas da Avaliação - Parte 2

Aula 9 - Tipos de Avaliação - Parte 1

Aula 10 - Tipos de Avaliação - Parte 2

Aula 11 - Mapeamento de Competências – Parte 1

Aula 12 - Mapeamento de Competências – Parte 2

Aula 13 - Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1

Aula 14 - Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2

Aula 15 - Formulário Prático da Avaliação – Parte 1

Aula 16 - Formulário Prático da Avaliação – Parte 2

Aula 17 - Mensuração dos Resultados - Parte 1

Aula 18 - Mensuração dos Resultados - Parte 2

Aula 19 - Feedback dos Resultados – Parte 1

Aula 20 - Feedback dos Resultados Parte 2

Aula 21 - Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1

Aula 22 - Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2

Aula 23 - Resultados Esperados – Parte 1

Aula 24 - Resultados Esperados – Parte 2

Aula 25 - Plano de Melhoria Contínua - Parte 1

Aula 26 - Plano de Melhoria Contínua – Parte 2

Autor

Sobre o autor

Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação; Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos. Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

Outros cursos

Curso de Departamento Pessoal

Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

R$ 99,90 à vista

Ou 2x de 49,95 sem juros

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Curso de Matriz 9Box

Você verá quais são os quadrantes da Matriz 9Box, como criar e analisar essa ferramenta, planos para permanência, desenvolvimento e alta performance dos colaboradores, tipos de feedbacks, técnicas de comunicação não violenta, ferramenta diário de bordo, plano de desenvolvimento individual e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

R$ 69,90 à vista

Ou 2x de 34,95 sem juros

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Curso de eSocial

Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

R$ 99,90 à vista

Ou 2x de 49,95 sem juros

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Certificado

Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com nome do curso, período, carga horária e número de autenticidade!

No verso do certificado consta ainda todo conteúdo programático.

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  • 97,4% Indíce de satisfação
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Quem confia, indica

Confira os depoimentos de quem aprova e recomenda os cursos do EAD COMICRO. Venha fazer parte dessa jornada do conhecimento você também.
Soraia Campos

Já fiz vários cursos e pretendo fazer outros, pois temos que nos adequar e inovar sempre. Estou colocando em prática todos os aprendizados para fazer crescer meu empreendimento.

Soraia Campos

Empreendedora - Macapá/AP

Simone da Silva Maia

"O conhecimento que a COMICRO passa para os empreendedores é de uma riqueza de detalhes, que além de abrir as ideias também abrange os horizontes. Obrigada!!

Simone da Silva Maia

Belém/PA

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