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Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
R$ 69,90 à vista
Divida em 2x de 34,95 sem juros
Ou em até 12x nos cartões:
Período de conclusão do curso é de até 30 dias
Formas de pagamento: pix, boleto e crédito
O que temos de diferente?
Nossa plataforma oferece experiência única de aprendizado com recursos inovadores e interativos.
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Bate papo on-line
Aumente seus conhecimentos com cursos online interativos e bate-papos ao vivo com especialistas na nossa plataforma.
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Bloco de anotações
Organize suas ideias e aumente sua produtividade com nosso poderoso bloco de anotações, disponível agora.
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Grupos de estudo
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Material de apoio
Aproveite nossos materiais de apoio de alta qualidade e alcance seus objetivos de aprendizado com facilidade.
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Relatórios on-line
Transforme sua gestão com relatórios precisos e atualizados em tempo real, disponíveis 24/7.
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Animações interativas
Aprenda de forma dinâmica e divertida com nossas animações interativas, disponíveis em nossa plataforma de cursos online.
Detalhes do curso
Aula 1 - Conceitos de Avaliação - Parte 1
Aula 2 - Conceitos de Avaliação - Parte 2
Aula 3 - Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
Aula 4 - Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
Aula 5 - Avaliação de 90 Graus - Parte 1
Aula 6 - Avaliação de 90 Graus - Parte 2
Aula 7 - Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
Aula 8 - Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
Aula 9 - Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
Aula 10 - Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
Aula 11 - Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
Aula 12 - Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
Aula 13 - Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
Aula 14 - Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
Aula 15 - Modelos de Lideranças – Parte 1
Aula 16 - Modelos de Lideranças – Parte 2
Aula 17 - Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
Aula 18 - Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
Aula 19 - Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
Aula 20 - Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
Aula 21 - Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
Aula 22 - Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
Aula 23 - Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
Aula 24 - Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
Aula 25 - Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
Aula 26 - Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2
Sobre o autor
Amanda Domingues
Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança. Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard). Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.
Outros cursos
Curso de Departamento Pessoal
Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
R$ 99,90 à vista
Ou 2x de 49,95 sem juros
Curso de Matriz 9Box
Você verá quais são os quadrantes da Matriz 9Box, como criar e analisar essa ferramenta, planos para permanência, desenvolvimento e alta performance dos colaboradores, tipos de feedbacks, técnicas de comunicação não violenta, ferramenta diário de bordo, plano de desenvolvimento individual e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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Curso de eSocial
Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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Certificado
Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com nome do curso, período, carga horária e número de autenticidade!
No verso do certificado consta ainda todo conteúdo programático.
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Quem confia, indica
Confira os depoimentos de quem aprova e recomenda os cursos do EAD COMICRO. Venha fazer parte dessa jornada do conhecimento você também.
Já fiz vários cursos e pretendo fazer outros, pois temos que nos adequar e inovar sempre. Estou colocando em prática todos os aprendizados para fazer crescer meu empreendimento.
Soraia Campos
Empreendedora - Macapá/AP
"O conhecimento que a COMICRO passa para os empreendedores é de uma riqueza de detalhes, que além de abrir as ideias também abrange os horizontes. Obrigada!!
Simone da Silva Maia
Belém/PA
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